Preguntas más frecuentes en entrevista de trabajo

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La entrevista constituye, de momento, la principal prueba de cualquier proceso de selección de personal. Es el momento de conocerte, de saber si eres la persona adecuada que buscan los empleadores. Tú debes tener la habilidad de comunicárselo de forma
eficaz al entrevistador, pues no existe una única  forma de entrevistar y cada profesional posee su método a la hora de obtener información útil.

Por estas razones, prepárate para presentar tu candidatura de forma ORGANIZADA, LÓGICA Y CONVENIENTE.

A continuación se relacionan algunas posibles preguntas:

Sobre el motivo de la solicitud:

El candidato busca el puesto por unas razones determinadas y el entrevistador intentará averiguar si dichas razones son las más adecuadas:

  • ¿Por qué le gustaría obtener precisamente este empleo y no otro?
  • ¿Qué cree usted que nos puede aportar si no tiene experiencia profesional?
  • ¿Cómo puede usted demostrar que está perfectamente capacitado para el puesto?

Sobre la formación:

  • ¿Qué estudios realizó y por qué los eligió?
  • ¿Repetiría su elección de estudios si volviera a empezar?
  • ¿En qué medida sus calificaciones se deben a su esfuerzo personal y en qué medida a su inteligencia?
  • Destaque la formación que posea que más se ajuste al puesto.
  • ¿Está dispuesto a completar su formación en lo que precise?
  • ¿Qué idiomas conoce y a qué nivel?
  • ¿Aceptaría condicionar su retribución a los progresos de su formación?
  • ¿Piensas proseguir o ampliar tus estudios de alguna manera?
  • Hábleme de su formación complementaria. ¿Qué le motivó a realizarla?
  • ¿Tuvo algún puesto representativo durante su tiempo de estudiante?

Sobre el empleo:

  • ¿Qué sabe acerca de nuestra empresa?
  • ¿Qué le atrae de ella?
  • ¿Cómo se enteró de la existencia de este puesto?
  • ¿Puede resumirme el texto del anuncio?
  • ¿Con qué tipo de jefe le gustaría trabajar? ¿Y con cuál acabaría por chocar?
  • Según su opinión ¿Qué relación debe existir entre un jefe y su colaborador Inmediato?
  • ¿Estaría dispuesto a trasladarse a vivir a otra ciudad, otro país o a viajar con frecuencia? ¿Tiene alguna preferencia geográfica?
  • ¿Cuál cree que puede ser para usted la mayor dificultad al pasar de la vida de estudiante a la vida del trabajo?
  • ¿Cuáles son sus puntos fuertes y débiles para este puesto?
  • ¿Cómo puede minimizar los puntos débiles? ¿Y resaltar los fuertes?
  • ¿Cuáles son sus objetivos a largo plazo y cómo piensa conseguirlos?
  • ¿Por qué piensa que va a tener éxito en esta función?
  • ¿Por qué cree que deberíamos contratarle?
  • ¿Cuál sería su trabajo ideal?
  • ¿Cuánto tiempo cree que necesita hasta ser productivo para nosotros?
  • ¿Cuál es su definición del puesto de trabajo que solicita?
  • ¿Qué opina de los trabajos en los que hay que prestar mucha atención?
  • ¿Y de aquellos en los que hay que demostrar mucha creatividad?
  • A la hora de trabajar en equipo ¿qué papel suele desempeñar?
  • ¿Qué opina de la monotonía?
  • ¿No cree que es demasiado joven/mayor para este puesto?
  • ¿No cree que está demasiado cualificado para desempeñar semejante trabajo?
  • ¿Cómo va a evolucionar a su juicio el sector en que trabajamos?
  • ¿Qué opina de trabajar bajo presión? ¿Y de trabajar divirtiéndose?
  • ¿Pondría objeciones si su jefe fuera una mujer?

Preguntas personales:

  • Hábleme de sí mismo.
  • ¿Qué cambiaría de su forma de ser si pudiera?
  • Después de un día funesto. ¿Qué le gusta hacer?
  • Si llegara a ser famoso, ¿qué aspecto de usted le gustaría que destacaran los medios de comunicación?
  • ¿Qué le gusta hacer en su tiempo libre?
  • ¿Cuál es el sueño por el que estaría dispuesto a abandonarlo todo?
  • ¿Qué es lo más relevante que cree que ha hecho en su vida? Cuénteme una anécdota de su vida en la que resolviera una situación problemática con éxito.
  • Defínase con 5 adjetivos calificativos y justifíquelo.
  • ¿Qué ha aprendido de sus errores?
  • ¿Acaba lo que empieza?
  • ¿Te aburres a veces?
  • Describa su escala de valores.
  • ¿Qué personas e sacan de quicio?
  • Si tiene que tomar una decisión, ¿es reflexivo o impulsivo?
  • Cuénteme un chiste.
  • ¿Cómo reacciona habitualmente frente a la jerarquía?
  • Parece usted una persona nerviosa

Carrera Profesional y Comportamiento en el trabajo:

  • ¿Por qué eligió esta profesión?
  • Hábleme de sus estudios. Notas, asignaturas favoritas y las más difíciles.
  • ¿Considera que está bien preparado para afrontar este reto?
  • Si pudiera dar marcha atrás en su vida profesional-académica ¿qué cambiaría?
  • ¿Cuáles son para usted las claves del éxito profesional?
  • ¿Cuáles son sus objetivos profesionales a corte, medio y largo plazo?
  • ¿Qué experiencias tiene del trabajo en equipo?
  • ¿Prefiere formar grupo con personas con los que previamente tiene amistad?
  • ¿Cree que, salvo excepciones, la amistad profesional y particular no deben mezclarse?
  • ¿Tiene tendencia a aceptar, discutir o poner sistemáticamente en duda las instrucciones de sus superiores?
  • ¿Confía o duda en general de la eficacia de los demás compañeros?
  • ¿Cómo acepta las normas de disciplina? Con convencimiento, como un mal necesario, como una imposición.