PNUD junto al Gobierno, Unicef y sociedad civil unen sus voces por la igualdad de género con enfoque en la “juventud”

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La digitalización y el empoderamiento de las mujeres, jóvenes y niñas es una nueva mirada al empoderamiento de las mujeres por el Día Internacional de las Mujeres 2023.

El Programa de las Nacionales Unidas para el Desarrollo (PNUD), junto al Gobierno, encabezado por el Ministerio de Asuntos Sociales e Igualdad de Género, el Ministerio de Juventud y Deportes, UNICEF y la empresa TECNOBOTS se han reunido en un diálogo a favor de chicas y chicos jóvenes de .

Las autoridades presentes al evento han sido Betty Pamela Wabunoha, Representante Residente del PNUD, la Secretaria de Estado de Asuntos Sociales e Igualdad de Género, María del Pilar Madje Nvono Nsa y el Secretario de Estado de Juventud de Deportes, Pedro Mabale Fuga Afang.

A fin de resaltar la importancia de del empoderamiento en las y los jóvenes, a través de unan mesa redonda, la experta del Ministerio de Asuntos Sociales e Igualdad de Género, Anuska Biacho, resaltó que su institución estaba realizando grandes acciones y actividades a favor de las mujeres pero también los grandes desafíos que enfrentan en violencia de género, lo que sugirió que a través del acceso y buen uso de la digitalización se podrían alcanzar avances significativos contra la brecha de género.

En la misma línea, al coloquio también participó la Representante Residente Adjunta de UNICEF, Ana María Guemez, poniendo de relieve las acciones y prioridades de UNICEF en el empoderamiento de las niñas y chicas jóvenes en el mundo tecnológico; También participó el Analista de Programas, Kisito Domingo Bokung Andeme y la primera mujer joven en crear un invento tecnológico y crear una empresa tecnológica llamada TecnoBots en Guinea Ecuatorial, Maria José Ngüi, que compartió con las chicas y chicos jóvenes su historia, su experiencia y motivación en el mundo de la tecnología y la innovación.  

Como parte de la conmemoración del 8 de marzo y la movilización global en el espíritu de su nueva Estrategia Global de Igualdad de Género 2022-2025, el PNUD en Guinea Ecuatorial ha movilizado a alrededor de 70 chicas y chicos jóvenes en el Centro Juvenil de , gestionado por el PNUD.

Durante la actividad, las chicas y chicos jóvenes alzaron sus voces respondiendo de forma conjunta a la pregunta ¿Qué significa para ti una vida digna?, que para tener una vida digna, necesitan acceso a una de calidad, libertad, un empleo digno, continuar con su fe cristiana en Dios, a una educación de calidad y a oportunidades en diferentes áreas y esferas principalmente en el mundo de las y la innovación.

Este año 2023 la celebración está dedicada a la innovación: “Hacia un mundo digital inclusivo: innovación y tecnologías para la igualdad de género”.

“El PNUD en Guinea Ecuatorial y sus aliados siguen apostando por intervenciones destinadas a impulsar el ecosistema digital y mejorar el acceso a las herramientas digitales para mujeres y jóvenes, construyendo líderes del presente y del futuro, tal y como lo han conseguido con la creación y puesta en marcha de TecnoBots S.L., primera empresa joven ecuatoguineana especializada en la digitalización de , servicios en redes corporativas y robótica, liderada por la joven ecuatoguienana María José Ngüi” resalto la Representante del PNUD, Betty Pamela Wabunoha.

Betty Pamela Wabunoha, Representante del PNUD, Secretaria de Estado de Igualdad de Género, María del Pilar Madje Nvono Nsa y el Secretario de Estado de Juventud de Deportes, Pedro Mabale Fuga Afang

PNUD hacia una educación digital inclusiva

El PNUD tiene el propósito de apoyar a los países y comunidades para que utilicen la tecnología digital como palanca para reducir la desigualdad, impulsar la inclusión, hacer frente al cambio climático y ampliar oportunidades económicas.

El PNUD, junto con sus socios, trata de alcanzar la igualdad entre los géneros: ayudando a marcar la diferencia en millones de personas de todo el mundo mediante nuestras seis soluciones emblemáticas y los tres ‘ejes de cambio': la innovación, la transformación digital y el financiamiento para alcanzar los Objetivos de (ODS).

El PNUD procurará establecer nuevas alianzas en favor de la igualdad de género y fortalecerá las existentes para avanzar en los objetivos de política y promoción a largo plazo. En sus alianzas, el PNUD reconocerá las diferencias de poder, en particular las relacionadas con la financiación y la toma de decisiones, y las gestionará a fin de que no se reproduzcan relaciones desiguales. El PNUD fomenta el liderazgo y aprendizaje basados en la colaboración, valora diversas fuentes de conocimiento y busca una colaboración creativa, emocionalmente atractiva y sólida desde el punto de vista analítico.

El PNUD está ampliando su colaboración con el con miras a fomentar el liderazgo y la participación de las mujeres, crear lugares de trabajo inclusivos y garantizar un igual salario por trabajo igual, a través de la certificación del Sello de Igualdad de Género. El PNUD movilizará a las empresas privadas en calidad de aliadas influyentes en cuestiones críticas de desarrollo, como la prevención de la violencia de género.

Las principales esferas prioritarias del PNUD a nivel mundial son el servicios de y cuidados universales y con perspectiva de género, la políticas fiscales a favor de la igualdad de género y el mayor acceso a los servicios esenciales, a los activos digitales y de otro tipo, y a la financiación.

Soluciones emblemáticas del PNUD:

  • Movilización, voz e influencia colectivas de las mujeres.
  • Hacia unos Estados con perspectiva de género.
  • Lograr la justicia de género para hacer efectivos los derechos.
  • Reducción y gestión del riesgo de desastres con plena perspectiva de género.
  • Una recuperación económica resiliente para promover la igualdad de género.
  • Liderazgo y plena participación de las mujeres en la paz y la recuperación (véase la solución emblemática
  • Gestión de los recursos naturales con perspectiva de género.
  • Cumplimiento de los compromisos asumidos en materia de igualdad de género en los planes de acción climática.
  • Financiación climática para la igualdad de género.
  • El acceso a la para propiciar el empoderamiento económico de las mujeres.
  • energéticas para reducir la pobreza de tiempo.
  • Un centro de energía mundial que impulse nuevos conocimientos.
  • Economías inclusivas y el empoderamiento económico de las mujeres.
  • Igualdad de poder y representación.
  • Liderazgo y plena participación de las mujeres en la paz y la recuperación.
  • Prevenir y responder a la violencia de género.
  • Invertir las reacciones violentas contra la igualdad de género.
  • Cambiar las normas sociales negativas.
  • Mejores datos y análisis para la formulación de políticas.

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